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GrowthPath – Notre approche, leadership humain approche neurosciences

GrowthPath relie santé mentale, neurosciences et performance opérationnelle autour de quatre piliers qui structurent chaque accompagnement. 

Clarté mentale

Structure stratégique

Structure stratégique

Clarté mentale : identifier la surcharge invisible et retrouver une vision lucide des enjeux.

Identifier la surcharge invisible, apaiser le bruit intérieur, retrouver du recul et une vision lucide des enjeux. 

Structure stratégique

Structure stratégique

Structure stratégique

Structure stratégique : clarifier la vision, les priorités et les décisions.

Clarifier la vision, hiérarchiser les priorités, simplifier la complexité et aligner décisions, équipes et ressources. 

Outils opérationnels

Outils opérationnels

Outils opérationnels

Outils opérationnels : routines, tableaux de bord et indicateurs de performance.

Transformer les prises de conscience en routines, tableaux de bord et indicateurs concrets pour piloter la charge mentale et la performance. 

Leadership humain

Outils opérationnels

Outils opérationnels

Leadership humain : développer l’intelligence émotionnelle et la qualité des relations.

Développer l’intelligence émotionnelle, la qualité des relations et un leadership qui sécurise les équipes tout en maintenant un haut niveau d’exigence. 

Outils et technologies

Pour sortir du flou et des impressions, GrowthPath s’appuie sur des outils de mesure reconnus en psychologie du travail (tests de personnalité, stress, stratégies de coping, etc.) et sur des modèles issus des neurosciences pour objectiver la charge mentale, les ressources et les zones de risque.


Des agents IA et des tableaux de bord sur mesure viennent ensuite structurer les informations clés, synthétiser les données et faciliter le pilotage des priorités, sans jamais remplacer le discernement humain ni la confidentialité de la relation d’accompagnement.


• Vous disposez de repères concrets pour comprendre votre fonctionnement et celui de vos équipes.

• Vous transformez les ressentis (stress, fatigue, tensions) en données exploitables pour décider.

• Vous gagnez du temps en préparation, analyse et suivi, pour vous concentrer sur les décisions stratégiques.

Réserver un échange découverte

Prendre de la hauteur sur votre santé mentale et votre performance ne se fait pas en une check-list, mais commence toujours par une conversation lucide et confidentielle. 


Lors d’un échange découverte, nous faisons le point sur votre situation, vos enjeux et ceux de vos équipes, puis nous identifions ensemble les leviers prioritaires pour sécuriser votre santé mentale et votre performance durable. 

Un entretien de 30 minutes, gratuit et sans engagement, pour faire le point sur votre santé mentale, vos enjeux et ceux de vos équipes.

Réserver un échange découverte

 GrowthPath – Clarté mentale. Croissance durable. 

Le mental est votre premier centre de profit.

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